HNPF publiceert op zijn website:
Op 1 juli 2023 in de Wet Toekomst pensioenen ingegaan. Nederland heeft een van de beste pensioenstelsels ter wereld. We hebben AOW en veel werknemers bouwen pensioen op via hun werk. Maar het pensioenstelsel stamt uit de jaren vijftig van de vorige eeuw. In de tussentijd is er veel veranderd. We worden gemiddeld steeds ouder. En we werken niet meer ons hele leven bij één werkgever, maar veranderen vaker van baan of zijn ondernemer. Pensioenfondsen moeten nu forse vermogens aanhouden om iedereen de pensioenuitkering te kunnen geven die vooraf is beloofd. Aan deze vermogens zijn strenge voorwaarden verbonden. Als gevolg hiervan hebben de pensioenen een lange periode niet meer kunnen meestijgen met de prijzen. Daarom is het nieuwe pensioenstelsel ingevoerd.
Stand van zaken bij Collectiviteitkring 1
De sociale partners van Jindal en Ortec Finance hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over de pensioenregeling die op 1 januari 2026 gaat gelden. De afspraken zijn vastgelegd in een transitieplan.
De Transitieplannen van de andere werkgevers binnen Collectiviteitkring 1 verwachten we eind 2024 ook op deze kringpagina te kunnen plaatsen.
Source