Athora Netherlands: Innovatieve carve-out voor deelnemers van Bedrijfstakpensioenfonds Koopvaardij

Athora Netherlands heeft de netto-prepensioenverplichtingen overgenomen van Bedrijfstakpensioenfonds Koopvaardij. Via een door Zwitserleven ontwikkelde carve-out wordt maatwerk geboden aan de circa 8.000 deelnemers met een belegd netto-prepensioenvermogen van ongeveer EUR 35 miljoen.

De aanspraken die zijn opgebouwd in de netto prepensioenregeling van het pensioenfonds bleken niet passend om in te varen naar een solidaire premieregeling in het nieuwe pensioenstelsel. Door het leveren van passend maatwerk creëert Zwitserleven een innovatieve oplossing voor deze deelnemers. DNB heeft voor deze overdracht reeds een verklaring van geen bezwaar afgegeven.

Partner voor pensioenfondsen

Annemieke Visser-Brons, lid van het Executive Committee van Athora Netherlands: “Met deze transactie laten we zien dat wij gespecialiseerd zijn in het leveren van maatwerkoplossingen voor pensioenfondsen die aan de vooravond staan van de complexe transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Zo helpen wij pensioenfondsen graag in de komende jaren de uitdagingen aan te gaan van de overgang naar een nieuw pensioenstelsel. Tevens wil ik het bestuur van het pensioenfonds bedanken voor hun vertrouwen en onze nieuwe klanten van harte verwelkomen bij Zwitserleven.”

Expertise voor pensioentransitie

Andere pensioenfondsen kunnen uiteraard ook profiteren van de expertise van Zwitserleven op het gebied van verzekerde oplossingen in de transitieperiode. Zo biedt Zwitserleven tevens passende producten voor pensioenfondsen die overgaan naar een flexibele premieregeling en die hun deelnemers de mogelijkheid moeten bieden om voor een vaste uitkering te kiezen in plaats van de variabele in die nieuwe regeling.