Alle pensioenregelingen in Nederland gaan veranderen. Ook die in de bouwmaterialenhandel. Onze werkgever- en werknemersorganisaties hebben daar afspraken over gemaakt. Deze afspraken staan in het transitieplan en dat is nu klaar. In dit bericht vertellen we daar alles over.
Sociale partners akkoord met nieuwe pensioenregeling
Op 1 juli 2023 is de Pensioenwet aangepast door de Wet toekomst pensioenen. Dat betekent dat alle pensioenregelingen in Nederland gaan veranderen. Oók de pensioenregeling van Bpf HiBiN. Werkgever- en werknemersorganisaties in de bouwmaterialenhandel (ook wel: de sociale partners) hebben hierover afspraken gemaakt. Die afspraken zijn vastgelegd in het zogenoemde transitieplan.
Een solidaire pensioenregeling voor meer zekerheid
De middelloonregeling zoals we die nu hebben gaat verdwijnen. Sociale partners moesten een keuze maken tussen een solidaire en flexibele premieregeling. Onze werkgeverorganisatie en de werknemersorganisaties kiezen voor een solidaire premieregeling. Nadat alle voors en tegens zijn onderzocht, vinden de sociale partners dat het zoveel mogelijk behouden van solidariteit tussen generaties, dicht bij de huidige regeling blijven, het ontzorgen van deelnemers, het behoud van koopkracht en de verwachting van stabielere pensioenuitkeringen belangrijker is dan het aanbieden van keuzemogelijkheden.
Wat staat er in het transitieplan?
In het transitieplan staan de afspraken die de sociale partners hebben gemaakt over:
- de ingangsdatum van de nieuwe pensioenregeling;
- de opzet van de nieuwe pensioenregeling;
- afspraken over compensatie voor werknemers die er mogelijk op achteruitgaan; en
- het omzetten van de opgebouwde pensioenen naar het nieuwe stelsel (invaren).
Wat zijn de volgende stappen?
De bedoeling is dat de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026 ingaat. Het akkoord over het transitieplan is een belangrijke mijlpaal in de overgang naar het nieuwe stelsel. Bpf HiBiN werkt nu aan een implementatie- en communicatieplan. Dat moeten we ter goedkeuring voorleggen aan De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Als zij akkoord zijn, gaan we verder met de voorbereidingen.
Vrijwillig aangesloten werkgevers
Het kan zijn dat een werkgever vrijwillig is aangesloten bij Bpf HiBiN en mogelijk niet wil overgaan op de nieuwe solidaire premieregeling. Alle vrijwillig aangesloten werkgevers ontvangen daarom binnenkort een informatiebrief hierover.
Bouwmaterialen
Bouwmaterialen is een BPFv met eind Q2 2024 een belegd vermogen van € 1.160 miljoen waarvan 0% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer.
Het fonds heeft een deelnemersbestand met in 2023 10.459 actieve bijdragers en 5.821 pensioengerechtigden. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q2 2024 een rendement van -1%.
Eind Q2 2024 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 114.0% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 118.1% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is non external en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door non external.
