Dow publiceert op zijn website:
Er is een nieuwe pensioenwet in werking getreden, de Wet toekomst pensioenen (WTP). Deze is ingegaan op 1 juli 2023 en kent een overgangsperiode tot 2028.
Hierdoor wijzigen nagenoeg alle pensioenregelingen in Nederland en dus ook de pensioenregeling van Dow.
In het arbeidsvoorwaardenoverleg tussen Dow en de werkgroep pensioentransitie, samengesteld vanuit de diverse ondernemingsraden binnen Dow (sociale partners), zijn afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling voor werknemers van Dow die voldoet aan de WTP.
Dow heeft een transitieplan opgesteld. In het transitieplan wordt beschreven hoe wordt omgegaan met de huidige pensioenregeling binnen SDPF. De nieuwe pensioenregeling van werknemers van Dow zal per 1 januari 2028 bij een andere externe pensioenuitvoerder worden ondergebracht en dus niet door SDPF worden uitgevoerd. Ook geeft het transitieplan aan op welke wijze wordt omgegaan met de tot de transitiedatum opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten.
Dow
Dow is een OPF met eind Q3 2024 een belegd vermogen van € 2.245 miljoen waarvan 0% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer.
Het fonds heeft een deelnemersbestand met in 2023 1.039 actieve bijdragers en 2.962 pensioengerechtigden. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q3 2024 een rendement van 4%.
Eind Q3 2024 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 117.4% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 109.4% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is Neuberger Berman en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door AZL.
