Heineken publiceert op zijn website:
Vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dient de pensioenregeling van HEINEKEN aangepast te worden. De aanpassing van de pensioenregeling is door HEINEKEN, de vakbonden en de ondernemingsraden van HEINEKEN overeengekomen en vastgelegd in het Transitieplan. Zij hebben het volgende verzocht:
- de nieuwe pensioenregeling uit te voeren vanaf 1 januari 2026;
- de op 1 januari 2026 opgebouwde pensioenen om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling; en
- de deelnemers die pensioen opbouwen en nadeel ondervinden van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling hiervoor te compenseren op de in het transitieplan beschreven wijze.
Het bestuur gaat deze week hierover besluiten nemen en de uitvoering hiervan wordt vastgelegd in ons Implementatieplan. Hierin hebben wij uitgewerkt op welke wijze voorbereidingen worden getroffen voor de uitvoering van de gewijzigde pensioenregeling. Ook hebben wij hierin de wijze waarop de bestaande pensioenen worden omgezet naar de nieuwe pensioenregeling uiteengezet.
Wanneer ontvang je informatie?
Onderdeel van dat Implementatieplan is het Communicatieplan Wtp. Wij hechten er waarde aan om de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden goed te informeren over de wijzigingen in de pensioenregeling en het nieuwe pensioenstelsel. Hierbij gaat het niet (alleen) om wettelijke verplichtingen. Wij willen alle deelnemers meenemen in de veranderingen en uitleggen wat hetzelfde blijft en inzicht geven in de persoonlijke gevolgen van de nieuwe pensioenregeling.
Het Communicatieplan Wtp beschrijft op welke wijze wij de verschillende groepen deelnemers op de hoogte zullen stellen van de nieuwe pensioenregeling, van de wijze waarop met de opgebouwde pensioenen wordt omgegaan, van de toegepaste compensatie en van de impact die de nieuwe pensioenregeling heeft op de reeds opgebouwde pensioenen. Ook geven we aan wanneer je informatie van ons ontvangt.
Heineken
Heineken is een OPF met eind Q3 2024 een belegd vermogen van € 4.657 miljoen waarvan 0% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer.
Het fonds heeft een deelnemersbestand met in 2023 3.137 actieve bijdragers en 5.902 pensioengerechtigden. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q3 2024 een rendement van 3%.
Eind Q3 2024 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 138.6% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 123.4% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is non external en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door non external.
