Op 1 juli 2023 in de Wet Toekomst pensioenen ingegaan. Nederland heeft een van de beste pensioenstelsels ter wereld. We hebben AOW en veel werknemers bouwen pensioen op via hun werk. Maar het pensioenstelsel stamt uit de jaren vijftig van de vorige eeuw. In de tussentijd is er veel veranderd. We worden gemiddeld steeds ouder. En we werken niet meer ons hele leven bij één werkgever, maar veranderen vaker van baan of zijn ondernemer. Pensioenfondsen moeten nu forse vermogens aanhouden om iedereen de pensioenuitkering te kunnen geven die vooraf is beloofd. Aan deze vermogens zijn strenge voorwaarden verbonden. Als gevolg hiervan hebben de pensioenen een lange periode niet meer kunnen meestijgen met de prijzen. Daarom is het nieuwe pensioenstelsel ingevoerd.
Stand van zaken bij Pensioenkring Cargill Bioindustrial
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 ingegaan. Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk vóór 1 januari 2028 zijn aangepast.
Sociale partners van Cargill Bioindustrial zijn in overleg over de nieuwe pensioenregeling die naar verwachting op 1 januari 2026 zal ingaan. Tijdens een deelnemersbijeenkomst van 12 november is een uitgebreide toelichting gegeven. Hier vind je presentatie over de nieuwe regeling.
De sociale partners hebben de afspraken vastgelegd in een Transitieplan. Van het transitieplan is ook een samenvatting gemaakt. Hierin lees je over de gemaakte keuzes, de overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen aan de wijziging van de pensioenovereenkomst, alsmede de wijze waarop wordt omgegaan met opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten. Ook is de verantwoording opgenomen waarom sprake is van een evenwichtige transitie.
Source