Op 1 juli 2023 in de Wet Toekomst pensioenen ingegaan. Nederland heeft een van de beste pensioenstelsels ter wereld. We hebben AOW en veel werknemers bouwen pensioen op via hun werk. Maar het pensioenstelsel stamt uit de jaren vijftig van de vorige eeuw. In de tussentijd is er veel veranderd. We worden gemiddeld steeds ouder. En we werken niet meer ons hele leven bij één werkgever, maar veranderen vaker van baan of zijn ondernemer. Pensioenfondsen moeten nu forse vermogens aanhouden om iedereen de pensioenuitkering te kunnen geven die vooraf is beloofd. Aan deze vermogens zijn strenge voorwaarden verbonden. Als gevolg hiervan hebben de pensioenen een lange periode niet meer kunnen meestijgen met de prijzen. Daarom is het nieuwe pensioenstelsel ingevoerd.
Wanneer?
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 ingegaan. Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk vóór 1 januari 2028 zijn aangepast.
Sociale partners van CRH zijn in overleg over de nieuwe pensioenregeling die naar verwachting op 1 januari 2027 zal ingaan. Tijdens het Webinar van 28 november 2024 is hier uitgebreid aandacht aan besteed. Hier treft u de Q&A aan over de overgang naar de nieuwe regeling. De sociale partners leggen de afspraken vast in een transitieplan. Een concept transitieplan is naar verwachting in december 2024 klaar. Het concept transitieplan wordt dan voorgelegd aan de vereniging van slapers. De sociale partners verwachten het definitieve transitieplan uiterlijk 1 maart 2025 klaar te hebben.
Source