Op 1 juli 2023 in de Wet Toekomst pensioenen ingegaan. Nederland heeft een van de beste pensioenstelsels ter wereld. We hebben AOW en veel werknemers bouwen pensioen op via hun werk. Maar het pensioenstelsel stamt uit de jaren vijftig van de vorige eeuw. In de tussentijd is er veel veranderd. We worden gemiddeld steeds ouder. En we werken niet meer ons hele leven bij één werkgever, maar veranderen vaker van baan of zijn ondernemer. Pensioenfondsen moeten nu forse vermogens aanhouden om iedereen de pensioenuitkering te kunnen geven die vooraf is beloofd. Aan deze vermogens zijn strenge voorwaarden verbonden. Als gevolg hiervan hebben de pensioenen een lange periode niet meer kunnen meestijgen met de prijzen. Daarom is het nieuwe pensioenstelsel ingevoerd.
Stand van zaken bij Pensioenkring Randstad
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 ingegaan. Alle pensioenregelingen moeten uiterlijk vóór 1 januari 2028 zijn aangepast.
Randstad Groep Nederland heeft in nauw overleg met de vakbonden (frank, De Unie en CNV) en de ondernemingsraad voor vast personeel van Randstad Groep Nederland een transitieplan opgesteld voor de overgang van de Pensioenkring Randstad Groep (PKRG) naar het nieuwe pensioenstelsel. De pensioenkring is de voortzetting van het voormalige Randstad pensioenfonds, waar sinds 2015 geen nieuwe pensioenopbouw meer plaatsvond. De afspraken die voor deze pensioenkring gemaakt worden, zijn relevant voor alle (oud-) werknemers die voor 2016 pensioen hebben opgebouwd bij Randstad.
De geplande transitiedatum van de nieuwe regeling is 1 januari 2026. Hier treft u de samenvatting aan van het transitieplan.
Source