Op 1 juli 2023 in de Wet Toekomst pensioenen ingegaan. Nederland heeft een van de beste pensioenstelsels ter wereld. We hebben AOW en veel werknemers bouwen pensioen op via hun werk. Maar het pensioenstelsel stamt uit de jaren vijftig van de vorige eeuw. In de tussentijd is er veel veranderd. We worden gemiddeld steeds ouder. En we werken niet meer ons hele leven bij één werkgever, maar veranderen vaker van baan of zijn ondernemer. Pensioenfondsen moeten nu forse vermogens aanhouden om iedereen de pensioenuitkering te kunnen geven die vooraf is beloofd. Aan deze vermogens zijn strenge voorwaarden verbonden. Als gevolg hiervan hebben de pensioenen een lange periode niet meer kunnen meestijgen met de prijzen. Daarom is het nieuwe pensioenstelsel ingevoerd.
Stand van zaken bij Wolters Kluwer Nederland – Sociale partners Wolter Kluwer sluiten transitieplan
Wolters Kluwer en de Centrale Ondernemingsraad hebben samen afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken hebben zij vastgelegd in een transitieplan. De nieuwe pensioenregeling is een flexibele premieregeling. De regeling gaat in op 1 januari 2027. Alle pensioenaanspraken en ingegane pensioenuitkeringen worden op dat moment omgezet (‘invaren’) naar de nieuwe pensioenregeling. Wil je meer weten over de nieuwe pensioenregeling? Sociale partners hebben voor iedere doelgroep een samenvatting van het transitieplan gemaakt.
Source