KLM heeft een akkoord bereikt met pilotenbond VNV over de pensioenafspraken voor haar vliegend personeel. De luchtvaartmaatschappij reserveert eenmalig 194 miljoen euro voor uitkering aan het pensioenfonds.
Het besluit is genomen na twee jaar aan onderhandelingen, beginnend vanaf 2015. In een eerder stadium was al overeenstemming bereikt over de verhoging van de pensioenleeftijd. Vanaf januari 2018 zullen de nieuwe aanpassingen ingaan, nadat leden van de VNV hebben ingestemd met de gemaakte afspraken.
In augutus van dit jaar waren er al eerdere afspraken gemaakt met het pensioenfonds KLM Cabinepersoneel over de pensioenregeling. Deelnemers aan dit pensioenfonds maken nu gebruik van een CDC-regeling. Inzet van deze regeling betekende onder andere toevoeging van een levensloobijdrage aan het salaris. Ook gaat voor deze regeling de deelnemersbijdrage (DBC) gelden voor de pensioenopbouw.
Klik hier voor de factsheet van het fonds.
KLM Vliegend Personeel is een OPF met eind Q2 2017 een belegd vermogen van € 8572M waarvan 0% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer. Het fonds heeft een jong deelnemersbestand met in 2016 2767 actieve bijdragers en 2341 pensioengerechtigden. De uitvoeringskosten waren in 2016 €822 per deelnemer en de totale beleggingskosten 63bps van het gemiddeld belegd vermogen. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q2 2017 een rendement van 1%. Eind Q2 2017 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 121% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 123% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is Blue Sky Group en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door Blue Sky Group.
Bron: ANP, 23 oktober 2017
Source