De leden van werkgevers- en werknemersorganisaties zijn akkoord met het transitieplan. Daarmee is duidelijk hoe de pensioenregeling van PME eruit komt te zien onder de nieuwe regels voor pensioen. We richten ons op een overstap op 1 januari 2027, een jaar later dan eerder gemeld.
Afspraken staan in het transitieplan
In maart van dit jaar stelden de sociale partners de hoofdlijnen vast van de nieuwe pensioenregeling. De afgelopen maanden hebben ze de hoofdlijnen uitgewerkt in een zogeheten transitieplan. Daarin staat tot in detail beschreven welke keuzes de sociale partners hebben gemaakt en hoe de huidige pensioenen worden omgezet naar de nieuwe regeling. Hieronder vind je de samenvatting die past bij jouw situatie. Alle details weten? Lees dan het volledige transitieplan.
Leden van de sociale partners zijn akkoord
Bij het vaststellen van het transitieplan is ook VGPME geraadpleegd, een belangenvereniging voor mensen die pensioen ontvangen van PME. Sociale partners hebben het transitieplan daarna voorgelegd aan hun leden. De leden zijn werknemers uit de sector. Ook gepensioneerden zijn lid. De leden hebben groen licht gegeven.
PME richt zich op een overstap op 1 januari 2027
De wens van sociale partners was om de overstap te laten plaatsvinden op 1 januari 2026. Dat blijkt niet haalbaar. Eric Uijen, voorzitter van het uitvoerend bestuur van PME: “De overstap naar de nieuwe regeling brengt veel met zich mee. Zo moeten de administratie en de systemen worden klaargemaakt voor de toekomst. Bovendien zien we dat er meer afstemming nodig is met alle betrokken partijen dan vooraf gedacht. Zorgvuldigheid staat daarbij voorop. We nemen de tijd die nodig is en richten ons nu op 1 januari 2027.” Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 de tijd om over te stappen op de nieuwe regels.
De nieuwe regeling in het kort
Kern van de nieuwe regeling is dat we houden wat goed is. Dat betekent dat je een pensioen krijgt zolang je leeft. Dat er zekerheid is voor je gezin. En dat we blijven beleggen voor je pensioen, want dat levert op de lange termijn het meeste op.
Sommige dingen werken straks anders dan je gewend bent. In de nieuwe regeling zijn er bijvoorbeeld afspraken over de inleg voor je pensioen. Bovendien kan je pensioen straks makkelijker omhoog. Omlaag kan ook, maar er zijn maatregelen die je pensioen zo goed mogelijk beschermen.
Metalektro, bedrijfstakpensioenfonds
Metalektro, bedrijfstakpensioenfonds is een BPFv met eind Q2 2024 een belegd vermogen van € 55.508 miljoen waarvan 0% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer.
Het fonds heeft een deelnemersbestand met in 2023 183.003 actieve bijdragers en 168.012 pensioengerechtigden. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q2 2024 een rendement van 0%.
Eind Q2 2024 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 113.5% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 119.3% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is MN en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door TKP.
