Molenaarspensioenfonds publiceert op zijn website:
Er zijn nieuwe regels voor pensioen. Dit was nodig omdat onze arbeidsmarkt sterk veranderde sinds we de eerste afspraken over ons pensioen maakten. Mensen wisselen bijvoorbeeld vaker van baan en ze leven langer. Dit vraagt om flexibelere regels. De nieuwe afspraken staan in de nieuwe Wet toekomst pensioenen (Wtp). Ook uw pensioen verandert hierdoor: er komt per 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling.
De nieuwe pensioenregeling is bekend
Eerder informeerden we u dat de werkgevers en werknemers in de graanbe- en -verwerkende bedrijven voorlopige afspraken maakten over de nieuwe pensioenregeling. De afspraken zijn nu definitief en staan in het transitieplan. In dit bericht benoemen we al even kort de belangrijkste kenmerken van de nieuwe regeling. Wilt u meer lezen bekijk dan de deelnemersversie van het transitieplan.
Er komt een solidaire premieregeling
Bij deze regeling ligt de nadruk op stabielere uitkeringen en het delen van risico’s. Dit lijkt het meeste op de bestaande pensioenafspraken.
De belangrijkste kenmerken van de nieuwe solidaire premieregeling zijn:
Opbouw eigen pensioenvermogen
Er is één gemeenschappelijk beheerde pot met geld, waarin iedere deelnemer, oud-deelnemer en pensioengerechtigde een eigen aandeel (de persoonlijke pensioenpot) heeft. Als u met pensioen gaat dan kunt u daarmee een ouderdomspensioen aankopen. U krijgt het ouderdomspensioen zolang u leeft.
Partnerpensioen
Het partnerpensioen is het pensioen voor uw partner als u komt te overlijden. Dit is in de nieuwe regeling op risicobasis zolang u pensioen opbouwt in onze regeling. Als u met pensioen gaat kunt u ervoor kiezen om met uw eigen pensioenvermogen naast ouderdomspensioen ook partnerpensioen aan te kopen.
Wezenpensioen
Het wezenpensioen is het pensioen voor uw kinderen als u komt te overlijden. Dit is in de nieuwe regeling ook op risicobasis. We keren het wezenpensioen uit totdat de wees 25 jaar wordt.
Uw pensioen beweegt mee met de economie
Uw pensioen beweegt in de nieuwe regeling waarschijnlijk meer mee met de economie dan u nu gewend bent. Gaat het goed, dan stijgt uw pensioen sneller. Gaat het minder goed, dan kan het ook sneller dalen. Hoeveel pensioen u uiteindelijk krijgt, staat nu nog niet vast. Dit hangt bijvoorbeeld samen met de rendementen op de beleggingen van uw deel van het vermogen en de rente op het moment dat u met pensioen gaat.
Solidariteitsreserve beschermt pensioenen
In deze pensioenregeling vangt u tegenvallers voor een deel samen met andere deelnemers op. Daarom heet het ook de solidaire premieregeling. Dit is bijvoorbeeld als de beleggingen tegenvallen. Hiervoor zet het pensioenfonds speciaal geld opzij zodat de (toekomstige) uitkeringen zo stabiel mogelijk blijven. Dit is de solidariteitsreserve.
De bestaande pensioenen gaan mee
Al het pensioen dat tot nu toe is opgebouwd gaat mee naar de nieuwe regeling. Dit geldt ook voor de pensioenen die wij nu uitbetalen. Zo blijven de ‘oude’ en de ‘nieuwe’ pensioenen in één pot bij elkaar. We rekenen het ‘oude’ pensioen dan om naar ‘nieuw’ pensioen, onder de nieuwe regels.
De negatieve effecten vangen we op
Deelnemers vanaf 47 jaar ervaren nadelen van de nieuwe regeling door de afschaffing van de doorsneesystematiek. Daarom ontvangen zij in de nieuwe regeling compensatie. Hierdoor hebben alle generaties voordeel van de nieuwe regeling.
Molenaarspensioenfonds
Molenaarspensioenfonds is een BPFv met eind Q2 2024 een belegd vermogen van € 642 miljoen waarvan 26% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer.
Het fonds heeft een deelnemersbestand met in 2023 3.377 actieve bijdragers en 2.571 pensioengerechtigden. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q2 2024 een rendement van 0%.
Eind Q2 2024 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 121.1% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 116.9% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is AEGON AM en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door Appel Pensioenuitvoering.
