Cargill publiceert op zijn website:
Pensioenfonds Cargill onderzoekt momenteel de mogelijkheid om op 1 januari 2026 over te gaan naar De Nationale Algemeen Pensioenfonds (De Nationale APF).
Waarom onderzoekt Pensioenfonds Cargill de toekomst van het fonds?
Het is voor relatief kleine ondernemingspensioenfondsen steeds moeilijker om te voldoen aan alle eisen die aan een pensioenfonds worden gesteld. De complexiteit is toegenomen en daarmee ook de kosten. En de bemensing van het bestuur en toezichtorganen van een ondernemingspensioenfonds vanuit de aangesloten werkgevers wordt steeds moeilijker. Daarom hebben vele ondernemingspensioenfondsen de laatste jaren besloten om de opgebouwde pensioenen en de uitvoering van de pensioenregeling over te brengen naar een groter pensioenfonds. Hiermee worden de belangen van de deelnemers dan voortaan behartigd door een pensioenfonds met een grotere toekomstbestendigheid, dat kan profiteren van schaalvoordelen in de uitvoering van de pensioenregeling.
Het toekomstonderzoek
Deze overwegingen gelden ook voor Pensioenfonds Cargill. Wij willen onze pensioenregeling ook in de toekomst goed blijven uitvoeren. Het toekomstonderzoek is al in 2017 opgestart. Toen waren de mogelijkheden beperkt, voornamelijk vanwege de lage dekkingsgraad in die jaren. Ook kwam het nieuwe pensioenstelsel eraan, en Pensioenfonds Cargill wilde die transitie zelf in goede banen leiden. Inmiddels is de dekkingsgraad weer op een goed niveau. Ook hebben de sociale partners, in samenwerking met Pensioenfonds Cargill, goede afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Wij verwachten dat die nieuwe regeling op 1 januari 2027 van toepassing zal zijn voor alle deelnemers van ons fonds.
De beste keuze voor ons pensioenfonds
Pensioenfonds Cargill heeft in 2024 een lijst van eisen en wensen opgesteld waaraan een nieuw pensioenfonds zou moeten voldoen. Die lijst is naar de pensioenfondsen gestuurd die in aanmerking kwamen. Op basis van die antwoorden is vervolgens het voor onze deelnemers best passend pensioenfonds geselecteerd, namelijk De Nationale APF. De Nationale APF is een zogenoemd algemeen pensioenfonds (APF). Een APF is bedoeld om de uitvoering van meerdere regelingen te bundelen waardoor groei mogelijk wordt en daarmee een grotere toekomstbestendigheid. De Nationale APF voert pensioenregelingen uit voor verschillende werkgevers waaronder ANWB, AFM, AZL en NIBC.
De Nationale APF kent verschillende gezamenlijke of eigen kringen. Pensioenfonds Cargill wil overstappen naar een eigen kring, zodat onze identiteit behouden blijft. De deelnemers en de werkgever blijven zeggenschap houden over de uitvoering van hun pensioenregeling via een belanghebbendenorgaan.
Collectieve Waardeoverdracht
Samen met De Nationale APF werkt Pensioenfonds Cargill de komende maanden aan de voorbereiding van de overgang. Deze overdracht wordt een Collectieve Waardeoverdracht (CWO) genoemd. Alle aspecten van de CWO worden besproken en gedocumenteerd en er wordt een dossier voorbereid dat ter goedkeuring wordt voorgelegd aan het verantwoordingsorgaan, de raad van toezicht en aan de externe toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB).
Pensioenfonds Cargill moet namelijk de gemaakte keuzes uitleggen en aantonen dat zij de belangen van de deelnemers en gepensioneerden op evenwichtige wijze heeft afgewogen. DNB beoordeelt dit en moet de overdracht goedkeuren. Pas na groen licht van DNB kan de overdracht in gang worden gezet.
Hoe verloopt een CWO-proces?
Pensioenfonds Cargill werkt in dit traject nauw samen met de werkgever Cargill B.V., die een uitvoeringsovereenkomst met De Nationale APF zal afsluiten.
Als het CWO-proces goed verloopt en wordt goedgekeurd door DNB, verwachten we de overdracht op 1 januari 2026 te kunnen laten plaatsvinden. De transitie naar de nieuwe pensioenregeling en het nieuwe pensioenstelsel zal dan door De Nationale APF worden uitgevoerd, naar verwachting op 1 januari 2027.
Als uit dit proces blijkt dat de CWO toch niet wenselijk is dan blijft Pensioenfonds Cargill nog een aantal jaren voorbestaan en zal zij zelf de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel uitvoeren. Zij zal zich dan, nadat de nieuwe pensioenregeling goed is ingeburgerd bij de deelnemers, weer op de toekomstopties beraden.
Wat betekent dit voor de deelnemers?
De belangen van de deelnemers staan voorop, zowel voor Pensioenfonds Cargill als voor de werkgever Cargill B.V., De Nationale APF en de toezichthouders.
In het transitiejaar 2026 verandert er niets aan de huidige pensioenregeling. De Nationale APF zal die precies zo uitvoeren als Pensioenfonds Cargill dat doet. Ook de nieuwe pensioenregeling in het nieuwe pensioenstelsel zal vanaf 1 januari 2027 hetzelfde zijn bij De Nationale APF als die bij Pensioenfonds Cargill zou zijn geweest.
Daarnaast heeft De Nationale APF dezelfde administrateur als Pensioenfonds Cargill. Dat is AZL. Dat heeft als groot voordeel voor de deelnemers dat de administratieve systemen en processen niet veranderen en dat ook het contact van deelnemers met het pensioenfonds niet verandert.
En tenslotte: met de overstap naar De Nationale APF wordt een grotere schaal en toekomstbestendigheid bereikt. Dit komt de deelnemers ten goede.
Hoe verder?
Wij gaan met De Nationale APF en alle andere betrokken partijen aan de slag met de voorbereidingen voor de CWO. Wij houden u van de voortgang op de hoogte en zullen u informeren over alle voor u belangrijke zaken. Wij zullen dit doen met nieuwsberichten op onze website, met digitale nieuwsbrieven en waar nodig met persoonlijke e-mails of brieven.
Cargill
Cargill is een OPF met eind Q3 2024 een belegd vermogen van € 1.239 miljoen waarvan 0% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer.
Het fonds heeft een deelnemersbestand met in 2023 982 actieve bijdragers en 1.195 pensioengerechtigden. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q3 2024 een rendement van 4%.
Eind Q3 2024 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 120.2% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 113.0% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is MN en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door AZL.
