Stichting CRH Pensioenfonds in liquidatie

CRH publiceert op zijn website:

Het bestuur van Stichting CRH Pensioenfonds heeft u eerder geïnformeerd over het voornemen om de opgebouwde pensioenen en toekomstige pensioenopbouw over te dragen aan Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF).

De exclusieve onderhandelingen met HNPF zijn positief afgerond en het bestuur heeft een besluit tot ontbinding van Stichting CRH Pensioenfonds genomen. Daarmee is Stichting CRH Pensioenfonds sinds 4 juli 2024 in liquidatie en zijn de bestuursleden vanaf deze datum vereffenaars. We leggen uit wat dit betekent voor u en voor ons.

Wat gaat er in het kort gebeuren?

• CRH Pensioenfonds houdt op te bestaan;
• CRH Pensioenfonds heeft HNPF gekozen als nieuwe pensioenuitvoerder;
• CRH Pensioenfonds draagt alle opgebouwde pensioenen over aan HNPF (de hoogte van uw pensioen verandert hierdoor niet);
• U hoeft niets te doen, bij vragen kunt u contact met ons opnemen (zie daarvoor onderaan deze brief).

Wat gebeurt er met Stichting CRH Pensioenfonds in liquidatie?

Stichting CRH Pensioenfonds is in liquidatie. De pensioenuitvoering en het vermogensbeheer door het fonds worden per 31 december 2024 beëindigd. Vanaf 1 januari 2025 neemt HNPF deze werkzaamheden over. Nadat deze overdracht is afgerond, zal Stichting CRH Pensioenfonds worden opgeheven. De collectieve waardeoverdracht van de opgebouwde pensioenen naar HNPF wordt beoordeeld door De Nederlandsche Bank (DNB). Het bestuur heeft inmiddels een melding gedaan bij DNB over deze overdracht naar HNPF en het opheffen van het fonds. DNB heeft drie maanden de tijd om de overdracht te beoordelen. Als DNB binnen deze periode geen bezwaar heeft, kan de collectieve waardeoverdracht doorgang vinden.

Wat betekent dit voor uw pensioen?

Uw pensioen blijft tot en met 31 december 2024 in beheer van CRH Pensioenfonds. Per 1 januari 2025 wordt dit overgenomen door HNPF. Uw pensioenaanspraken en -rechten veranderen daardoor niet.

De administratie, de beantwoording van uw vragen en de pensioenuitkeringen worden vanaf 1 januari 2025 behandeld door de uitvoeringsorganisatie van HNPF, zijnde Dion Pensioen Services. Te zijner tijd ontvangt u hiervan de (contact)gegevens.

Waarom wordt uw opgebouwde pensioen overgedragen?

Vorig jaar informeerden wij u over de wens van de sociale partners van CRH Nederland (de vertegenwoordigers van werknemers en werkgever) om de pensioenregeling bij een andere uitvoerder dan CRH Pensioenfonds onder te brengen.

Het bestuur van CRH Pensioenfonds heeft vervolgens na een uitgebreid selectietraject een voorkeur uitgesproken voor HNPF als nieuwe uitvoerder. Belangrijke overwegingen daarbij zijn onder andere:

• Bij HNPF is het mogelijk om de bestaande situatie in een “eigen” CRH-pensioenkring onder te brengen, waarmee de benodigde veranderingen vanaf 1 januari 2025 beperkt zijn;
• HNPF is qua vermogen bijna tien keer zo groot als CRH Pensioenfonds. Het is een professionele partij met voldoende middelen en kennis om de bestaande regelingen uit te voeren, maar ook om op een later moment de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel te realiseren;
• De pensioenuitvoeringsorganisatie van HNPF, Dion Pensioen Services, maakt gebruik van hetzelfde administratiepakket als CRH Pensioenfonds. Dit maakt de overdracht van de pensioenadministratie beheersbaar. Ook blijft hiermee de historie op deelnemersniveau behouden;
• Bij HNPF wordt een deelnemersportaal gekoppeld aan de administratie. Via het deelnemersportaal krijgen deelnemers online volledig inzicht in hun persoonlijke pensioen.

Het bestuur heeft het Verantwoordingsorgaan en de Raad van Toezicht nauw betrokken bij de stappen in het selectietraject en bij de besluitvorming. Bij het besluit tot ontbinding van Stichting CRH Pensioenfonds heeft het Verantwoordingsorgaan een positief advies afgegeven en de Raad van Toezicht instemming verleend.

De pensioenopbouw vanaf 1 januari 2025

Voor werknemers van de aangesloten werkgevers is door de sociale partners ook een weloverwogen keuze voor HNPF gemaakt. Dit betekent dat zowel de opgebouwde pensioenen als de toekomstige pensioenopbouw vanaf 1 januari 2025 bij HNPF worden ondergebracht.

Soprema heeft voor de pensioenopbouw vanaf 1 januari 2025 gekozen voor een andere pensioenuitvoerder. Medewerkers van deze werkgever worden hierover geïnformeerd door Soprema.

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel

De overgang naar HNPF per 1 januari 2025 staat los van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Per 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) van kracht geworden. Vanaf dat moment krijgen de pensioenuitvoerders en sociale partners tot uiterlijk 1 januari 2028 de tijd om over te stappen naar het nieuwe pensioenstelsel waarin alle deelnemers een eigen pensioenpot krijgen. Deze overstap naar het nieuwe pensioenstelsel zal, conform de afspraken hierover tussen de sociale partners, plaatsvinden bij de nieuwe pensioenuitvoerder HNPF.