TNO publiceert op zijn website:
Werkgever TNO en werknemers hebben afspraken gemaakt over nieuwe regels voor pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Deze afspraken zijn vastgelegd in het Transitieplan en gepubliceerd op onze site.
Het transitieplan is een belangrijke mijlpaal op weg naar de nieuwe pensioenregeling. Op 1 juli 2023 is immers de nieuwe Wet toekomst pensioenen ingegaan. Door deze nieuwe wet veranderen alle pensioenregelingen in Nederland. Ook de pensioenregeling van Pensioenfonds TNO verandert hierdoor. De sociale partners (Ondernemingsraad en Raad van Bestuur van TNO) hebben afspraken gemaakt over de nieuwe regeling en de uitgangspunten. Deze afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan. Dat transitieplan geldt voor TNO en in principe ook voor de overige aangesloten ondernemingen bij Pensioenfonds TNO.
Afspraken over de nieuwe pensioenregeling
In het transitieplan staan alle afspraken die de sociale partners hebben gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Je leest in het plan bijvoorbeeld meer over:
- Wanneer de nieuwe pensioenregeling ingaat
- Hoe de nieuwe regels er ongeveer uitzien
- Het omzetten van de opgebouwde pensioenen naar de nieuwe regels
- Een zo eerlijk mogelijke overgang van de oude naar de nieuwe regels
Je kunt het transitieplan bekijken. Dit document kun je ook vinden op de pagina ‘Documenten’ van onze site bij de rubriek ‘Nieuw Pensioenstelsel’.
De nieuwe regeling gaat volgend jaar in
We hebben nog even tijd nodig om de nieuwe regeling verder klaar te maken. Als alles volgens plan loopt gaat de nieuwe pensioenregeling op 1 juli 2026 in. We houden je tot die tijd en ook daarna op de hoogte van de vervolgstappen via de site, nieuwsmailings en ons magazine de Life & Pension.
TNO
TNO is een OPF met eind Q3 2024 een belegd vermogen van € 4.093 miljoen waarvan 0% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer.
Het fonds heeft een deelnemersbestand met in 2023 5.590 actieve bijdragers en 5.621 pensioengerechtigden. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q3 2024 een rendement van 5%.
Eind Q3 2024 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 122.9% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 119.5% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is non external en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door AZL.
