Pensioenfonds Witteveen+Bos gaat op 1 januari 2027 over naar de nieuwe regels voor pensioen. De directie en ondernemingsraad van Witteveen+Bos Raadgevende ingenieurs B.V. (ook wel: de sociale partners) bepalen hoe dat gebeurt. Zij hebben hun plannen opgeschreven in een transitieplan.
Dat plan is op dit moment in concept gereed en wordt momenteel voorgelegd aan de achterban.
Wat is het transitieplan?
In het transitieplan staan afspraken over:
- hoe de pensioenregeling voor Pensioenfonds Witteveen+Bos er vanaf 1 januari 2027 uit komt te zien, en;
- hoe we overgaan naar de vernieuwde pensioenregeling.
Hoe gaat het nu verder?
Tot 10 december 2024 is er de mogelijkheid voor de gepensioneerden om via het hoorrecht te reageren om het concept transitieplan.
Op 16 december 2024 wordt het definitieve transitieplan aangeboden aan het bestuur van het pensioenfonds.
Voor 31 december 2024 beoordeelt het bestuur het transitieplan en in 2025 neemt zij een voorlopig besluit om de opdracht voor de implementatie en uitvoering te aanvaarden.
Bij een positief voorlopig besluit start het bestuur met de verdere uitwerking en invulling van de nieuwe pensioenregeling. Hiervoor wordt een implementatieplan en communicatieplan opgesteld.
Bij de uitwerking bekijkt het bestuur of het plan evenwichtig is voor alle doelgroepen en maakt aanvullende keuzes over de financiële opzet.
Het verantwoordingsorgaan brengt advies uit over de manier waarop we overgaan naar de vernieuwde pensioenregeling.
Uiterlijk 31 december 2025 moet het implementatieplan en communicatieplan worden ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markt (AFM).
Witteveen & Bos
Witteveen & Bos is een OPF met eind Q2 2024 een belegd vermogen van € 193 miljoen waarvan 0% herverzekerd en 0% voor risico deelnemer.
Het fonds heeft een deelnemersbestand met in 2023 1.226 actieve bijdragers en 211 pensioengerechtigden. De beleggingen voor risico pensioenfonds hadden in Q2 2024 een rendement van 0%.
Eind Q2 2024 had het fonds een beleidsdekkingsgraad van 123.0% terwijl de vereiste dekkingsgraad op dat moment 120.3% bedroeg. De fiduciair manager van het fonds is non external en de pensioenadministratie wordt uitgevoerd door Appel Pensioenuitvoering.
