PwC: Wetgeving pensioenakkoord waarschijnlijk vertraagd naar 1 januari 2023
30 april 2021
Wetgeving pensioenakkoord waarschijnlijk vertraagd naar 1 januari 2023
PwC: “Waarschijnlijk zal de wetgeving uit de Wet toekomst pensioenen (‘het pensioenakkoord’) pas per 1 januari 2023 ingaan. De formele deadline is nu 1 januari 2022, al leek dat steeds minder gemakkelijk haalbaar te worden omdat een wetgevingsproces lang duurt én het kabinet demissionair is. Inmiddels is uitgelekt dat de deadline mogelijk niet wordt gehaald. Door de vertraging zal de uiterste transitiedatum naar een van de nieuwe pensioencontracten waarschijnlijk 1 januari 2027 worden. Betrokken partijen zoals pensioenuitvoeringsorganisaties geven namelijk aan dat zij écht vijf jaar nodig hebben om onder meer de IT-systemen in orde te krijgen.
Het uitstel houdt ook in dat het transitie-FTK niet al toe te passen is per 1 januari 2022 en het dus moeilijker wordt voor pensioenfondsen om kortingen te voorkomen. Daardoor wordt ook verwacht dat er weer een uitzondering komt zoals de afgelopen jaren, waardoor fondsen slechts hoeven te korten als hun dekkingsgraad onder de 90 procent zakt.
De vertraging is nog niet officieel bevestigd.”
Source: PwC
